公司完成退休人員社會化管理移交工作

近日，永昌縣人民政府和公司成功簽訂《國有企業退休人員社會化管理服務移交協議》。協議的簽訂，標志著公司740多名退休人員管理職能與原企業分離，實現了社會化管理服務。

 

今年以來，公司認真落實甘肅省推進國有企業退休人員社會化管理移交相關文件精神，專門成立工作小組，在集團公司的指導下，周密部署，穩步推進該項工作。公司作為一家有著60多年歷史的老火電企業，一直履行著退休人員管理服務職能，退休職工在思想和生活方面對企業也有著“大家庭”一樣的歸屬感和依賴性，移交工作小組針對這一實際情況，首先抓好離退休職工的思想教育，政策規定的宣講工作。公司專門召開了離退休職工座談會，耐心細致的講解了國有企業離退休人員移交社會化管理的重要性和必要性，對離退休職工提出的問題、訴求進行了耐心的解答。

740多名離退休人員的人事檔案規范化移交是整個移交工作的重頭戲，工作小組對照接收單位的移交工作標準和相關要求，分工協作補齊移交工作中存在的短板，相繼分健全了“國有企業退休人員移交管理信息表”，開展了“一人一檔”核對排查，按檔案標準化管理要求對檔案進行了裝訂，按照時間節點完成了740多卷退休人員人事檔案移交工作。

離退休黨支部把退休職工社會化管理移交的相關文件列為形勢任務教育的重要內容，組織離退休黨員開展了專題學習，工作人員通過微信常態化解答離退休職工的疑問，定期家訪慰問宣傳相關政策精神，消除了廣大離退休職工思想上的顧慮，讓大家從心理上接受社會化管理，行動上積極支持配合移交工作。移交工作小組克服離退休黨員數量多，居住地分散等困難，安排工作人員赴蘭州、平涼等地與退休黨員居住地的黨組織聯系對接，辦理組織關系轉移相關事宜。截止目前，170多名的離退休黨員黨組織關系嚴格按照工作程序和工作規范完成移交工作。

離退休職工管理職能移交后，公司將一如既往的關心關愛離退休職工，密切關注大家的訴求，盡力而為幫助解決好離退休職工生活、就醫等方面的困難，相關部門工作人員也將定期與離退休職工居住的社區、人社局等部門溝通對接，讓各項管理服務職能無縫銜接，平穩過渡，讓廣大離退休職工度過一個幸福的晚年。

報道：綜合報道